Não é a primeira vez que as diferentes administrações da
CEEE se empenham em atacar os direitos dos trabalhadores, foi assim quando os
colegas do teleatendimento tiveram suas folgas reduzidas pelo acordo coletivo
de 2010, o que causou um aumento da sobrecarga de trabalho destes colegas, com
escalas de trabalho que chegam a 12 dias seguidos sem descanso. Na ocasião,
nosso sindicato, o SENERGISUL, lavou suas mãos e se empenhou em aprovar o
fatídico acordo, mesmo contrariando a vontade de uma grande parte dos
eletricitários que se mobilizaram para a assembléia e foram patrolados pelos
sindicato.
Mais uma vez estamos vendo a mesma novela, a
diretoria da CEEE apresenta uma proposta que claramente retira direitos dos
trabalhadores e nosso sindicato fica de braços cruzados, negociando a portas
fechadas com a diretoria, sem dar nenhum retorno à categoria.
Criticamos essa postura do SENERGISUL, pois este
deveria ser o momento de mobilizarmos nossa categoria e realizarmos um amplo
debate acerca da necessidade deste aumento de jornada de trabalho. Defendemos
um sindicato transparente e presente na base, não um sindicato que passa meses
sem dar nenhuma notícia aos seus representados e que se limita a negociações de
gabinete, pois esta forma de sindicalismo já mostrou que só leva à derrota dos
trabalhadores e ao rebaixamento das nossas lutas.
A jornada de trabalho de 40 horas, embora nunca
tenha sido regulamentada em acordo coletivo, vinha sendo praticada há muitos
anos pelos trabalhadores da CEEE, configurando-se numa conquista da nossa
categoria. A tentativa de fazer-nos cumprir às 4 horas a mais que estão
previstas legalmente, além de desnecessária, representa um enorme retrocesso.
Acreditamos que não há necessidade deste aumento de
jornada de trabalho, uma vez que a própria CEEE poderia aumentar a sua
produtividade através de medidas administrativas adequadas aos diferentes
setores e funções dentro da empresa. Este problema também poderia ser resolvido
se tivessemos uma maior democratização nas relações de trabalho e uma maior
participação e envolvimento dos trabalhadores nas decisões da empresa, evitando
a tomada de medidas arbitrárias que só distanciam ainda mais a administração da
empresa de seus funcionários.
A Oposição Eletricitária repudia qualquer tentativa
de elevação da jornada de trabalho e de retirada de direitos históricamente
conquistados pela nossa categoria. Também caracterizamos como insuficientes às
ações do SENERGISUL diante deste problema. Ratificamos a nossa disposição em
lutar contra esta medida e convocamos a todos/as os eletricitários gaúchos para
uma campanha de redução da jornada de trabalho sem redução nos salários.
Esta campanha deve ter dois focos, o primeiro
deve ser a aprovação, já no próximo acordo coletivo, da jornada de trabalho de
40 horas para todos/as eletricitários do grupo CEEE, o outro deve ser a
aprovação da PEC 231/95, que
regulamenta constitucionalmente a redução da jornada de trabalho sem redução de
salários, e aumenta o adicional de hora extra dos atuais 50% para 75% do valor
normal do salário.
